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【求人概要】
▼主な仕事内容
Google・Yahoo!からの検索エンジンからの集客に力をいれている企業へ、当社サービスの提案をしていただきます。
現状、少数精鋭組織かつ新規開拓営業が中心となりますので、組織を一緒に拡大したい人や本質的な営業提案力を向上させたい人を募集しています。

▼募集背景
当社は、2020年の上場後、営業販路の拡大に伴い、営業人員増加が必要となりました。
具体的な販路としては、「新規開拓・リードへのアタック」「アップセル・クロスセル」「Web・電話お問合せ」「セミナー集客」「代理店」「ご紹介」など多岐に渡ります。

その販路を活かして、安定的な受注を生める組織を目指すべく、人員増加をしたいと考えています。

▼本ポジションの魅力

＜他社に勝てる提案力・営業力の向上＞
当社は、オーガニックマーケティングという、集客から成約率の改善まで、自然検索上で必要とする施策全てが可能です。一般的なSEOの提案は、集客することがの部分をメインとしますが、当社の場合、お客様が本質的に求めている成約数の最大化を目指した施策提供が可能です。

また、営業担当は、お客様のビジネスモデルの理解・対策方針・プランニングなども行う為、単純な物売りではなくヒアリングに基づいた提案型営業スキルが向上します。

＜少数精鋭が実現するOJT指導力＞

現状、営業組織は9名と少数精鋭です。各メンバーに対して、役員の坂従や営業課長から直接「提案書作成のフィードバック」「営業ロープレ」「提案同行」をしています。
よりレベルの高い人と一緒に仕事に取り組むことができるため、短期間でのスキルアップが可能です。

＜成果に連動した歩合設計＞

新規開拓営業が中心となりますので、成果に連動した歩合が四半期毎に支給されます。

・平均獲得歩合
　四半期：約25万円
　年間：約100万円

・トップ営業
　四半期：約40万円～50万円
　年間：約160万円～200万円

■具体的な仕事内容

＜取り扱い商材＞
・SEO
・Web制作
・Web広告

＜仕事の流れ＞
・様々な販路へアタックし、アポイント獲得
・一次商談 (Web商談8割・訪問2割程度)
・提案資料作成
・二次商談 (具体的な調査に基づいた詳細提案)
・契約周り担当(申込書の作成/契約書の締結)
・獲得後引継ぎ (担当コンサルタントへの共有・キックオフ開催など)

■組織体制

配属先となる事業推進部は、取締役坂従の直下の元、多様なバックグラウンドを持つ社員が12名おります。そのうち、約90%が中途入社で、平均年齢は29歳と若い組織です。

★活躍している社員
①課長/黒木
・

いずれも必須となります。
但し出身業界は問いません！

・toB営業経験
・新規開拓経験
・無形商材の営業経験

東京都新宿区新宿4-1-6

【就業時間】09:30～18:30

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り
月平均30時間程度

【残業の有無の補足】個々人によりますが月間の平均残業時間は20～30時間程度です。
深夜労働、休日出勤は管理を徹底しており、上長承認無くオフィスに入ることは物理的にできません。

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (3ヶ月)

350万円～600万円

＜給与＞
・半期年俸制となり、半期ごとに人事評価に応じて昇給チャンスがあります(昇給は3月と9月)
・半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給
・四半期ごとにインセンティブを支給
※トップ営業ですと年に数百万単位で獲得可能です！

・半期目標達成食事会
・夕方に休憩20分
・各種イベント
・研修補助制度
※必須の資格、研修は100％補助。それ以外の資格、外部研修は50％補助
・社内クラブ活動支援制度
・友人紹介制度
※紹介による正社員入社に対して30～50万円支給
・表彰制度
・永年勤続表彰制度
※該当者へ賞金、特別休暇を付与
・社内FA制度
正社員雇用期間が通算2年以上
・慶弔見舞金
結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~5万円)

土日祝休み(完全週休2日制)

書類選考⇒人事面接⇒課長面接⇒最終面接